I sidste blogindlæg anbefalede jeg, at I indfører trivselssamtaler som et værktøj til at nedbringe sygefravær, øge effektiviteten og sikre kvalitet i jeres arbejde. Men hvordan holder man den gode trivselssamtale med et arbejdsfællesskab?   Den gode samtale kræver struktur, forberedelse, tryghed og opfølgning, hvis den skal lykkes med at sikre trivsel i teamet   … Læs resten af Hvordan holder man en god trivselssamtale (i et team) ?