Kan det virkelig passe at 35.000 danskere er syge af stress hver dag?
Stress er ikke en diagnose
Før jeg begynder at tage en bid af denne diskussion vil jeg lige starte med at slå fast: stress er ikke en diagnose og dermed ikke det, man…
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2016/03/blood-pressure-monitor-1749577_640.jpg426640Bettina Prühshttps://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.pngBettina Prühs2016-03-07 10:41:282021-07-09 09:38:00Hvornår er man syg af stress?
Robusthed er blevet et populært ord i dagens jobannoncer. Flere og flere arbejdsgivere efterlyser robuste medarbejdere, hvilket formentlig skal ses i sammenhæng med, at antallet af stress sygemeldinger er støt stigende.
Er robuste medarbejdere…
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2016/03/technology-2025795_1280.jpg8511280Bettina Prühshttps://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.pngBettina Prühs2016-03-01 10:33:232024-03-19 09:39:04Hvem skal være robust?
I Debatten på P1 handlede det 23. februar 2016 om, hvorvidt danskerne overdriver deres stress eller om arbejdet slider så hårdt på vores mentale helbred, som vi går og siger, fik vi blandt andet talt om sygefraværsstatistikker.
Hvorfor…
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2016/02/teddy-bears-1936200_1280.jpg8331280Bettina Prühshttps://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.pngBettina Prühs2016-02-25 10:59:202021-09-15 08:18:27Sygefravær eller nærvær?
Når en medarbejder har et bekymrende højt sygefravær, skal lederen undersøge, hvad der ligger bag og om der er noget, virksomheden kan bidrage med for at bringe antallet af sygedage ned på et rimeligt niveau. Man bør indkalde medarbejderen…
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2016/02/pexels-photo-260973.jpeg23683568Bettina Prühshttps://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.pngBettina Prühs2016-02-18 10:05:042023-03-21 10:01:06En samtale om sygefravær kræver forberedelse hos begge parter
Når en leder bliver for stresset går det ikke kun ud over lederen selv, det har konsekvenser for hele den afdeling, der er afhængig af lederens daglige styring.
Når lederen kommer stresset på arbejde
Jeg har netop hørt en fortælling…
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2016/02/boss-2179948_1280.jpg8541280Bettina Prühshttps://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.pngBettina Prühs2016-02-15 11:06:032018-03-19 15:14:02Når lederen er stresset
Der tales meget om motivation fra både ledelse og medarbejdere i det moderne arbejdsliv. Hvordan bliver vi motiverede? Hvad kan lederen gøre for at sikre motiverede medarbejdere? Hvordan kan man som medarbejder fastholde sin motivation i…
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2016/02/the-thinker-489753_960_720.jpg638960Bettina Prühshttps://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.pngBettina Prühs2016-02-09 11:58:262018-03-19 15:14:23Motivation af videnarbejderen gennem udvikling
Hvornår er man syg af stress?
Hvem skal være robust?
Sygefravær eller nærvær?
En samtale om sygefravær kræver forberedelse hos begge parter
Når lederen er stresset
Motivation af videnarbejderen gennem udvikling