Når der opstår stress i virksomheden er det ikke nok at koncentrere indsatsen omkring den eller de medarbejdere, der er så stressede at de bliver syge af det. Det er selvfølgelig en meget naturligt reaktion, at vi skrider til behandling…
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2016/02/sparrows-2759978_1280.jpg4271280Bettina Prühshttps://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.pngBettina Prühs2016-02-02 10:35:102023-03-21 10:01:29Stress skaber mere stress
Robusthed er et meget benyttet ord, både når man læser jobannoncer og hører konsulenter som jeg tale om organisationsudvikling. Der er bare ikke enighed om, hvad der egentlig skal lægges i det begreb og hvordan robusthed skal forstås.…
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2016/01/american-football-game-1573979_1920.jpg12801920Bettina Prühshttps://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.pngBettina Prühs2016-01-27 10:36:122018-04-25 10:29:48Hvornår er man en robust organisation?
Når psykologen behandler for stress, er det med absolut fokus på, at give den stressede nye værktøjer og forståelser til at håndtere sin virkelighed, så stress ikke bliver en konsekvens af arbejdet og den livssituation, den stressede…
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2016/01/gummibarchen-359950_1280.jpg8501280Bettina Prühshttps://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.pngBettina Prühs2016-01-20 10:00:332018-03-19 15:15:51Isoleret stressbehandling er en kortsigtet løsning
Når der arbejdes med at få stresssygemeldte medarbejdere gjort raske igen, så de kan komme tilbage i job, sker det gennem behandling af den sygemeldte - enten gennem virksomhedens sundhedsforsikring eller gennem kommunale tilbud.
Alle parter…
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2016/01/consulting-1739639_1280.jpg9591280Bettina Prühshttps://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.pngBettina Prühs2016-01-12 10:29:262023-02-13 08:05:38Der er langt fra stressbehandler til arbejdspladsen
Stressramte borgere får forskellige behandlingstilbud (hvis nogen), afhængig af hvilken kommune man hører til, hvilket Jyllandsposten bringer en artikel om i dag. Nogen tilbud er baseret på grundig forskning og påviselig effekt. Andre er…
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2016/01/cross-1979473_1280.jpg8531280Bettina Prühshttps://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.pngBettina Prühs2016-01-11 13:52:022024-03-19 09:37:58Hvilken stress skal man tro på ?
Når vi taler så meget om, hvor mange danskere der er sygemeldte med stress, bliver det som regel en diskussion om, hvordan vi kan undgå det sker. Løsningen lader dog ikke til at være lige rundt om hjørnet, da der formentlig skal forandres…
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2016/01/tulip-3191451_1280.jpg1280851Bettina Prühshttps://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.pngBettina Prühs2016-01-04 08:54:522018-03-19 15:18:01Vi glemmer de raske, når den stressede kollega er sygemeldt
Stress skaber mere stress
Hvornår er man en robust organisation?
Isoleret stressbehandling er en kortsigtet løsning
Der er langt fra stressbehandler til arbejdspladsen
Hvilken stress skal man tro på ?
Vi glemmer de raske, når den stressede kollega er sygemeldt