investering i trivsel
,

Organisatorisk trivsel betaler sig

At investere i et godt arbejdsmiljø, er som at hælde penge i et stort sort hul. Det bliver aldrig nok og det kan ikke betale sig. Det er ikke en udgift der står i vejen for en god bundlinje Denne antagelse hersker tilsyneladende blandt…
Dyrt at ignorere arbejdsmiljø
, ,

Det er dyrt at ignorere arbejdsmiljøet

Et dårligt arbejdsmiljø koster på bundlinjen. Det koster mange penge i sygefravær og nedsat produktivitet. Dette argument bør være nok til at overbevise enhver arbejdsgiver om, at arbejdsmiljø er en væsentlig ledelsesopgave .Der…
, ,

Det grænseløse arbejde. Forbandelse eller velsignelse?

Det digitaliserede arbejdes ulemper fylder en del i medierne for tiden. I en undersøgelse foretaget af Lederne  svarer 75% af de adspurgte ledere, at de står til rådighed for deres arbejde døgnet rundt i et eller andet omfang. Et sådan…

Hænger arbejdstid og stress sammen?

Er danskerne mindre stressede end andre europæere, når de nu arbejder mindre? Det korte svar er nej, ikke nødvendigvis. Når OECD netop har fremlagt tal  der viser, at danskerne  registreres med færrest ugentlige arbejdstimer i den vestlige…
, ,

Hvorfor investerer man først i arbejdsmiljø når det brænder?

Et godt psykisk arbejdsmiljø kan sikre helbreddet hos medarbejderne, der producerer mere, hvis de trives. Arbejdsmiljøet mangler opmærksomhed før det går i stykker Alligevel giver man i mange virksomheder først arbejdsmiljøet opmærksomhed,…
,

Hvornår er man syg af stress?

Kan det virkelig passe at 35.000 danskere er syge af stress hver dag? Stress er ikke en diagnose Før jeg begynder at tage en bid af denne diskussion vil jeg lige starte med at slå fast: stress er ikke en diagnose og dermed ikke det, man…