stressårsager
, ,

Stress skal ikke kun håndteres hos individet og har mange årsager

Når en medarbejder bliver for stresset søger især deres leder efter årsagsforklaringer og løsninger på hjemmefronten. Hvorfor blev han stresset? Er det fordi han har for meget om ørene derhjemme? Er han ved at blive skilt eller har…
APV metoder
,

Hvordan afdækker man det psykiske arbejdsmiljø?

Arbejdstilsynets metoder til af afdække problemer i virksomhedernes psykiske arbejdsmiljø  var genstand for hård kritik af Dansk Industri . Tilsynet bruger blandt andet gruppesamtaler til miljøafdækning, en metode hvor en udvalgt gruppe…
,

Manipulerer stressindustrien med dine følelser?

Arbejdsforholdende problematiseres unødigt af den branche, der lever af at løse problemerne. Denne påstand kan læses forleden i en artikel, hvor forfatteren harcelerer over stress industriens problematisering af det, han mener er rimelige…
, ,

Hvorfor investerer man først i arbejdsmiljø når det brænder?

Et godt psykisk arbejdsmiljø kan sikre helbreddet hos medarbejderne, der producerer mere, hvis de trives. Arbejdsmiljøet mangler opmærksomhed før det går i stykker Alligevel giver man i mange virksomheder først arbejdsmiljøet opmærksomhed,…
hvem skal være robust
, ,

Hvem skal være robust?

Robusthed er blevet et populært ord i dagens jobannoncer. Flere og flere arbejdsgivere efterlyser robuste medarbejdere, hvilket formentlig skal ses i sammenhæng med, at antallet af stress sygemeldinger er støt stigende. Er robuste medarbejdere…
For syg til at arbejde ?
, ,

Sygefravær eller nærvær?

I Debatten på P1 handlede det 23. februar 2016 om, hvorvidt danskerne overdriver deres stress eller om arbejdet slider så hårdt på vores mentale helbred, som vi går og siger, fik vi blandt andet talt om sygefraværsstatistikker. Hvorfor…