Motivation af moderne medarbejdere
Eksperter, kreative, videnarbejdere, specialister, primadonnaer. Uanset hvad man kalder disse medarbejdere, så har de en ting til fælles: de motiveres ikke af løn, bonusordninger eller nogle af de andre klassiske motivationsmekanismer, som de fleste arbejdspladser har designet deres belønningsstrukturer efter.
Arbejdet skal give mening. Meningsfuldhed er en motivationsfaktor
Har I de optimale arbejdsbetingelser til at fastholde og optimere de dygtige medarbejdere?
Det får I:
- Indsigt i, hvad motivationsforskningen betyder for den moderne videnarbejder
- Input til, hvordan man som leder kan være med til at sikre de værdifulde medarbejderes motivation
- Redskaber til at øge deres engagement og trivsel – uden at det koster på bundlinjen.
- Inspiration til at fastholde nøglemedarbejdere og optimere deres udviklingspotentiale.