Beredskab ved psykiske kriser

Psykisk Krisehjælp

Psykiske krisereaktioner på arbejdspladsen

Kan opstå når som helst og hvor som helst.

Reaktionen på en krise er lige så afgørende som selve hændelsen. Derfor bør I have et kriseberedskab, der adresserer voldsomme psykiske reaktioner på unormale hændelser.

Sådan kommer alle bedst igennem en psykisk krise på jobbet.

I en psykisk krise kan der være behov for at udvikle virksomhedens beredskab og sikre støtte i en efterbehandling.

Det får I:

En beredskabsplan til at håndtere psykiske kriser
Professionel rådgivning om, hvordan en krise kan opleves
Forståelse for psykiske reaktioner
Ekspertviden om krisehåndtering
Støtte til efterbehandling af en oplevet krise

Spørgsmål? Skriv til mig med det samme; bp@godtarbejdsliv.dk

Psykisk kriseberedskabsplan

Planen består som udgangspunkt af 11 punkter

1-3 : akut håndtering af den direkte berørte medarbejder

4-8 : praktisk håndtering af krise og reaktioner

9-11: håndtering af førstehjælper og omgivelser

Plan og forankring af psykisk krisehjælp

I samarbejde udvikler vi en krisehjælpsplan, der passer til jeres virksomhed. Herefter uddannes de relevante medarbejdere til akut psykisk førstehjælp, så de kan være med til at udføre planen. Implementering af psykisk krisehjælp hos jer indeholder derfor

45 minutters møde med ledelsen om planens indhold samt strategisk og operationel tilpasning
udarbejdet plan der kan publiceres digitalt og fysisk
To timers seminar til udvalgte medarbejdere

Kontakt mig, hvis vi skal komme igang med at lave en plan hos jer. Form, indhold og pris er altid til forhandling.

Kontakt mig for en uforpligtende snak; ring på 2462 1344

Jeg støtter leder, team og organisatorisk udvikling

I en psykisk krise kan der være behov for at udvikle virksomhedens beredskab, støtte i en efterbehandling og måske organisatoriske forandringer til at forebygge fremtidige psykiske kriser.

Derfor tilbyder jeg altid en tilpasset implementering og assisterer gerne med flere metoder til at sikre langtidsholdbare relationer og mental trivsel hos jer.

Ring og lad os tale om jeres behov

Lær mere om følelser, beredskab og relationer i arbejdet i bloggen:

Arbejdsmiljø, Psykisk arbejdsmiljø

Digital stress: Sådan undgår I, at IT på arbejdspladsen skaber mere stress end effektivitet

Hverken på arbejdspladsen eller i resten af livet er IT noget, der i sig selv letter vores hverdagDet kan lige så godt være med til at stresse os og skaber flere byrder end det løfter.Derfor bør en forebyggelse af digital…

Foredrag, Konsulentydelser

Digitalt arbejdsmiljø og samarbejde

Virtuelt samarbejde er en særlig disciplin der kræver andre værktøjer til at sikre effektivtet og trivsel på afstand. Distancearbejde kan øge evnen til at tiltrække kvalificeret arbejdskraft og sikre mere trivsel og effektivitet, hvis deltagerne udvikler de nødvendige kommunikations- og relationskompetencer.

Arbejde, Arbejdsmiljø

Hvordan er man en socialt bæredygtig arbejdsplads?

Bæredygtighed handler om at bruge ressourcer, så man ikke slider dem op, men efterlader dem i (mindst) lige så god stand, når man er færdig med dem.FNs verdensmål handler om at sikre bæredygtighed - i klimaet og samfundet. Virksomheder…

Psykisk arbejdsmiljø

Er din virksomhed skrøbelighed, robust eller antiskrøbelig?

Der flyver mange ord og begreber rundt i debatten om, hvorvidt vi som mennesker og organisationer skal være robuste eller ej. Spørgsmålet er, om robusthed er det rigtige at sigte efter, hvad enten vi ønsker det som en personlig eller organisatorisk…

Psykisk arbejdsmiljø

Sådan påvirker kollegerne din stress

Stress er også noget vi får af og giver til hinandenDen tyske psykolog Norbert Semmer kom i 2007 med en interessant teori til at forklare, en del af den stress vi ser på arbejdspladserne. Han mener, at noget af det vi får stress af er…

Stress

Hemmeligheden bag stress – del I

Derfor bliver du stresset af dit arbejde Der hersker mange teorier om hvad stress opstår af og hvorfor det kan være så skadeligt.I dette indlæg kan du blive lidt klogere på, hvilke teorier om stress der er værd at kende. Hvis du ved…

Arbejde, Ledelse, Psykisk arbejdsmiljø

Derfor kan dårlig ledelse koste liv

Hvad skal der til, før ledelsen tager deres arbejdsmiljøansvar alvorligt?Sagen om Holbæk sygehus´ medicinske afdeling, der nu er indberettet til patientklagenævnet, er et slemt eksempel på ledelsessvigt.Det er et klart ledelsesansvar…

Ledelse, Stress

Ledere kan også blive syge af stress

I en undersøgelse for nyligt, vurderede hver fjerde virksomhed, at stress bliver en større udfordring i de kommende årDerfor vil stress bliver et tema for en del kommende blogindlæg. Nu er det tid til at dykke ned i fænomenet og se…

Forrige Næste

Psykisk kriseberedskab

Organisatoriske forandringer kan være udfordrende at planlægge, styre og fastholde. Som proceskonsulenter understøtter vi hele eller dele af den proces I skal igennem, hvis I vil udvikle langtidsholdbare organisationsforandringer.

Digitalt arbejdsmiljø og samarbejde

Arbejdspladsvurdering (APV) metoder og muligheder

Arbejdspladsvurdering kan laves på forskellige måder og bør altid tilpasses den enkelte virksomheds strukturer og behov. Godt Arbejdsliv rådgiver om APV og udfører APV dialogbaserede undersøgelser, udvikler handlingsplaner og implementerer forandringer.

Beredskab ved psykiske kriser

Psykisk Krisehjælp

Psykiske krisereaktioner på arbejdspladsen

I en psykisk krise kan der være behov for at udvikle virksomhedens beredskab og sikre støtte i en efterbehandling.

Det får I:

Psykisk kriseberedskabsplan

Plan og forankring af psykisk krisehjælp

Jeg støtter leder, team og organisatorisk udvikling

Lær mere om følelser, beredskab og relationer i arbejdet i bloggen:

Digital stress: Sådan undgår I, at IT på arbejdspladsen skaber mere stress end effektivitet

Digitalt arbejdsmiljø og samarbejde

Hvordan er man en socialt bæredygtig arbejdsplads?

Er din virksomhed skrøbelighed, robust eller antiskrøbelig?

Sådan påvirker kollegerne din stress

Hemmeligheden bag stress – del I

Derfor kan dårlig ledelse koste liv

Ledere kan også blive syge af stress

Psykisk kriseberedskab

Digitalt arbejdsmiljø og samarbejde

Arbejdspladsvurdering (APV) metoder og muligheder

Holdbare organisationsforandringer

Newsletter

Godt Arbejdsliv

Hvad søger du?

Nyeste blogindlæg

Beredskab ved psykiske kriser

Psykisk Krisehjælp

Psykiske krisereaktioner på arbejdspladsen

I en psykisk krise kan der være behov for at udvikle virksomhedens beredskab og sikre støtte i en efterbehandling.

Det får I:

Psykisk kriseberedskabsplan

Plan og forankring af psykisk krisehjælp

Jeg støtter leder, team og organisatorisk udvikling

Lær mere om følelser, beredskab og relationer i arbejdet i bloggen:

Newsletter

Godt Arbejdsliv

Hvad søger du?

Nyeste blogindlæg

Vil du vide mere om arbejdslivets udfordringer?