Er I robuste nok som arbejdsplads?
Lav en grundig vurdering af jeres modenhed gennem en
Organisatorisk RobusthedsVurdering (ORV)
Det får I:
En ORV giver et grundigt indblik i, hvor det kan betale sig for organisationen at sætte ind, for at opnå en større robusthed over stress, mistrivsel, arbejdspres og sygefravær.
Følgende dimensioner afdækkes og vurderes på en robustheds skala:
“Som leder har jeg mere ud af det her, end en APV”
Hvad koster det?
Vi tilbyder tre forskellige udgaver af en ORV. Dit valg afhænger af, hvor grundigt vi skal gå til værk og hvor specifikke forbedringsanbefalinger du ønsker.
Nedenstående priser er for en undersøgelse op til 100 medarbejdere. Hvis I ønsker at få udført en ORV på en større organisation, er pris efter aftale.
Vi hjælper jer gerne med en afklaring af behov og muligheder.
Alle priser er ekskl. moms.
- ORV 1
- 6.499,-
- Til den lille virksomhed, der gerne vil have en generel vurdering af jeres organisatoriske robusthed.
- Det får I:
Afdækning af behov
Spørgeskema undersøgelse, der omfatter de 4 robusthedsdimensioner vurderet gennem 4 perspektiver.
Overordnet modenhedsvurdering
Konkrete anbefalinger
—- virksomheden implementerer prioriterede forandringer
Der foretages ingen sammenkobling af data og rapporteres udelukkende automatisk.
- ORV 2
- 24.399,-
- Til virksomheden, der gerne vil have en specifik vurdering af jeres organisatoriske robusthed.
- Det får I:
Afdækning af behov
Spørgeskema undersøgelse, der omfatter de 4 robusthedsdimensioner vurderet gennem 5 perspektiver
Interviews med udvalgte deltagere
Analyse af dokumenterede politikker
Dyb modenhedsvurdering
Konkrete anbefalinger
—- virksomheden implementerer prioriterede forandringer
Svardata sammenkobles og rapportering udarbejdes manuelt.
- ORV 3
- 74.249,-
- Til virksomheden, der gerne vil have en grundig specifik vurdering af jeres organisatoriske robusthed og en opfølgende vurdering efter implementering af forbedringstiltag.
- Det får I:
Afdækning af behov
Spørgeskema undersøgelse tilpasset virksomheden, omfattende alle 4 robusthedsdimensioner vurderet gennem 8 perspektiver
Interviews med udvalgte deltagere
Analyse af dokumenterede politikker
Dyb modenhedsvurdering
Konkrete anbefalinger
—- virksomheden implementerer prioriterede forandringer
7-9 måneder senere foretages en ny ORV, der sammenlignes med første ORV.
Har forandringer forbedret virksomhedens Organistoriske Robusthed?
Hvor robuste er I nu?
Anbefalinger til yderligere forbedringer
Svardata sammenkobles og rapporten udarbejdes manuelt.
Podcasts
Har du hørt vores podcast om arbejdsliv?
Søg efter HR viden i din itunes, android eller lyt til den her:
