Tag Archive for: blog
En samtale om sygefravær kræver forberedelse hos begge parter
Når en medarbejder har et bekymrende højt sygefravær, skal lederen undersøge, hvad der ligger bag og om der er noget, virksomheden kan bidrage med for at bringe antallet af sygedage ned på et rimeligt niveau. Man bør indkalde medarbejderen…
Når lederen er stresset
Når en leder bliver for stresset går det ikke kun ud over lederen selv, det har konsekvenser for hele den afdeling, der er afhængig af lederens daglige styring.
Når lederen kommer stresset på arbejde
Jeg har netop hørt en fortælling…
Motivation af videnarbejderen gennem udvikling
Der tales meget om motivation fra både ledelse og medarbejdere i det moderne arbejdsliv. Hvordan bliver vi motiverede? Hvad kan lederen gøre for at sikre motiverede medarbejdere? Hvordan kan man som medarbejder fastholde sin motivation i…
Stress skaber mere stress
Når der opstår stress i virksomheden er det ikke nok at koncentrere indsatsen omkring den eller de medarbejdere, der er så stressede at de bliver syge af det. Det er selvfølgelig en meget naturligt reaktion, at vi skrider til behandling…
Hvornår er man en robust organisation?
Robusthed er et meget benyttet ord, både når man læser jobannoncer og hører konsulenter som jeg tale om organisationsudvikling. Der er bare ikke enighed om, hvad der egentlig skal lægges i det begreb og hvordan robusthed skal forstås.…
Isoleret stressbehandling er en kortsigtet løsning
Når psykologen behandler for stress, er det med absolut fokus på, at give den stressede nye værktøjer og forståelser til at håndtere sin virkelighed, så stress ikke bliver en konsekvens af arbejdet og den livssituation, den stressede…