Tag Archive for: blog
Psykiske lidelser anerkendes ikke som erhvervssygdomme
Selvom nutidens arbejdsliv tilsyneladende gør os mere psykisk lidende, kan vi ikke få disse lidelser anerkendt som arbejdsskader.
Systemet anerkender ikke psykiske arbejdsskader
En stor del af de medarbejdere, der sygemeldes med eksempelvis…
Hvor blev fortroligheden af?
Grænsen mellem arbejde og privatliv er ikke hvor vi troede den var.Apropos mit sidste blogindlæg er der p.t. adskillige sager i gang, der forsøger at afklare, hvor grænsen går mellem fortrolighed og arbejdsgiverens ret til information…
Hvor går grænsen mellem det private og arbejdet?
Den generelle holdning når der diskuteres ledelsesansvar og psykisk velbefindende er, at det er nødvendigt, at lederne påtager sig et større ansvar for deres medarbejderes helbred, hvilket jo som udgangspunkt er meget sympatisk og helt sikkert…
Stress er mere end pres
Er vi mere belastede og stressede end tidligere? Det flyver i hvert fald rundt med statistiske "beviser" på, at det er tilfældet hos medarbejderne (særligt i det offentlige) i dag.
Der er mere pres på
Det er muligvis sandt, at de er mere…
Når omgangstonen bliver for rå
Flere artikler har på det seneste beskrevet, hvordan mobning er et stigende problem på arbejdet. Se eksempelvis Ugebrevet A4 arbejdsliv. Men det er næppe kun akademikerne der har problemer med omgangstonen i det daglige.
Når arbejdstonen…
Når medarbejderen stadig er syg
Med en syg medarbejder, skal du som leder vide, hvordan man navigerer, når der modtages en sygemelding.
En sygemeldingsproces tilbage til jobbet
Nogle sygemeldinger varer desværre mere end bare et par dage, hvilket stiller krav til lederens…