Indlæg

Vidensdeling på jobbet

Flere tips at opnå bedre vidensdeling i storrumskontorer (5-8)

Effektiv vidensdeling er et vigtigt konkurrenceparameter i nutidens erhvervsliv. Men det er sværere end det lyder, for der er rigtig meget viden, som bliver skabt, men ikke kommer videre fra producenten, til andre i virksomheden som kan have…
Videndeling tips

8 tips at opnå bedre videndeling i storrumskontorer (1-4)

Videndeling på jobbet bliver mere afgørende for en virksomheds succes i takt med, at vores arbejdsopgaver bliver mere og mere komplekse. Vi skal besidde mere viden og vi kan ikke selv vide tilstrækkeligt til at løse  jobbet. Nutidens komplekse…

5 tips til et effektivt kontorarbejdsmiljø

Storrumskontorer er en af de helt store udfordringer for at have et effektivt arbejdsmiljø i nutidens kontorlandskaber.Det er selvfølgelig ikke uden grund, at langt de fleste kontorfunktioner i dag er placeret i store rum med mange medarbejdere…
, ,

Den hurtigste vej til at blive en dårlig leder

Hvis du vil være sikker på at blive en dårlig leder, skal du bare knokle døgnet rundt, året rundt.Hvis du sørger for at give den gas uafbrudt, uden at gøre plads til andet end dit arbejde, så vil du med sikkerhed give køb på både…
Hvorfor skal vi arbejde 37 timer?

Hvorfor skal vi arbejde 37 timer?

Tid og kvalitet kan hænge sammen, men nogle gange bliver ting ikke bedre af, at de får mere tid, tværtimod.De seneste uger har jeg sagt nej tak til flere spændende arbejdsopgaver, alene fordi opgavestilleren insisterer på, at den skal…

Portfolio Items

hvordan motiveres medarbejdere?

Motivation af medarbejdere

Motiverede medarbejdere kommer ikke automatisk. Motivation skal både opbygges og have de rette betingelser for at kunne blomstre. Det kræver ledere og systemer der ved hvad der motiverer og hvordan arbejdspladsen bedst kan understøtte motivation i hverdagen.