Tag Archive for: ledelse

, ,

Stressfravær handler ikke kun om den syge

Når en medarbejder bliver så stresset at det medfører sygefravær, har virksomheden brug for procedurer og kompetencer til at tage sig af den sygemeldte; Lederen skal kende sin pligt og sine handlemuligheder, så den stressramte får den…
Folkemøde 2016
, ,

Er robusthed svaret på et langt arbejdsliv?

Er det den enkelte eller arbejdsgivernes ansvar at sikre arbejdsduelighed til vi bliver 70? Debat om robusthed på folkemødet 2016 Det var nogle af de spørgsmål, som fredagens debat på Folkemødet tog udgangspunkt i, da Christina Sode…
Dyrt at ignorere arbejdsmiljø
, ,

Det er dyrt at ignorere arbejdsmiljøet

Et dårligt arbejdsmiljø koster på bundlinjen. Det koster mange penge i sygefravær og nedsat produktivitet. Dette argument bør være nok til at overbevise enhver arbejdsgiver om, at arbejdsmiljø er en væsentlig ledelsesopgave .Der…

En samtale om sygefravær kræver forberedelse hos begge parter

Når en medarbejder har et bekymrende højt sygefravær, skal lederen undersøge, hvad der ligger bag og om der er noget, virksomheden kan bidrage med for at bringe antallet af sygedage ned på et rimeligt niveau. Man bør indkalde medarbejderen…
syg leder
, ,

Når lederen er stresset

Når en leder bliver for stresset går det ikke kun ud over lederen selv, det har konsekvenser for hele den afdeling, der er afhængig af lederens daglige styring. Når lederen kommer stresset på arbejde Jeg har netop hørt en fortælling…
medarbejderinddragelse

Forandringer af det psykiske arbejdsmiljø kræver medinddragelse

Det burde ikke være en stor nyhed, at hvis en virksomhed skal skabe langtidsholdbare forandringer i det psykiske arbejdsmiljø, så kræver det kompetent ledelse og brug af medarbejdernes viden. Men det er åbenbart ikke praksis. Ledere er…