Tag Archive for: robusthed

investering i trivsel
,

Organisatorisk trivsel betaler sig

At investere i et godt arbejdsmiljø, er som at hælde penge i et stort sort hul. Det bliver aldrig nok og det kan ikke betale sig. Det er ikke en udgift der står i vejen for en god bundlinje Denne antagelse hersker tilsyneladende blandt…
hvem skal være robust
, ,

Hvem skal være robust?

Robusthed er blevet et populært ord i dagens jobannoncer. Flere og flere arbejdsgivere efterlyser robuste medarbejdere, hvilket formentlig skal ses i sammenhæng med, at antallet af stress sygemeldinger er støt stigende. Er robuste medarbejdere…
, , ,

Hvornår er man en robust organisation?

Robusthed er et meget benyttet ord, både når man læser jobannoncer og hører konsulenter som jeg tale om organisationsudvikling. Der er bare ikke enighed om, hvad der egentlig skal lægges i det begreb og hvordan robusthed skal forstås.…

Robusthed skal være et organisatorisk  kendetegn

Robusthed er et af de mest brugte ord i jobannoncer for tiden. Der søges medarbejdere, der ikke går ned med stress, men som kan håndtere et hårdt psykisk arbejdspres i hverdagen. Som stressforfatteren Milsted ganske rigtigt siger, er det…

Tag Archive for: robusthed

,

Hvordan opbygger man en robust organisation?

Gør noget ved stress og sygefravær ved at opbygge robusthed i organisationen. En resilient virksomhed forebygger fravær og håndterer mistrivsel og sygefravær, så det har mindst mulig indflydelse på drift og arbejdsmiljø.