Vi arbejder mere hjemmefra nu, end nogensinde før. Selvom det koster lidt på de gode kollegiale relationer, prioriterer de fleste medarbejdere det højt, fordi det giver en oplevelse af større fleksibilitet og mere effektivitet. Det kan skabe mere trivsel hos den enkelte. Arbejdspladserne er også ved at indrette sig efter, at mange ønsker hjemmearbejde to-tre … Læs resten af Hvordan vi trives bedst i det hybride arbejdsmiljø