Psykologisk tryghed er afgørende for en sund og produktiv arbejdskultur. Når vi er psykologisk trygge, trives vi i vores arbejde og medvirker til at skabe en organisation, der lærer af sine fejl. Det giver bedre produktivitet og højner kvaliteten af leverancer. Medarbejderne kan være med til at styrke psykologisk tryghed En psykologisk tryg arbejdskultur handler … Læs resten af Psykologisk tryghed: en fælles opgave for team og leder