Fordi det er dyrt at miste arbejdskraft
Der er ikke noget mere irriterende, end når en dygtig medarbejder siger op og går over til konkurrenten. Eller bliver syg og aldrig kommer helt tilbage på toppen.
Godt Arbejdsliv er en konsulentvirksomhed, der sætter medarbejderes trivsel i fokus, for at skabe bæredygtige og produktive virksomheder. Hvis medarbejdere trives, er de mere effektive og bliver længere i virksomheden.
Dermed sikrer arbejdspladsen et optimalt udbytte af de engagerede medarbejderes viden og kompetencer. Samtidig sikres medarbejderne et tilfredsstillende arbejde, hvor de kan brænde for det de laver, uden at brænde ud.
Vi gør det, der virker
Med udgangspunkt i den nyeste forskning og evidensbaserede metoder, arbejder vi for at sikre et godt match mellem virksomhedens og medarbejderes behov i arbejdslivet. Hverken ledelse eller medarbejdere kan sikre trivsel alene. Derfor tilbyder vi både ledelsesrådgivning og viden om arbejdsmiljø og psykologi, samt deltagelse i forandringsprojekter, når vi skal forbedre arbejdsmiljøet.
Hvordan opnår man god trivsel på arbejdspladsen?
Vi kommer ikke med nogle skræddersyede løsninger på forandring af arbejdsmiljøet, da vi tror på, at enhver virksomhed har sine særheder og derfor ikke kan puttes ned i samme kasse som konkurrenterne. Derfor tilpasser vi vores arbejde til den konkrete udfordring og virksomhed. Det tror vi på giver den bedste løsning. Til gengæld benytter vi velafprøvede metoder til forbedring af arbejdsmiljø og trivsel. Du kan læse mere om vores metoder til at sikre et godt arbejdsmiljø.
Et foredrag om arbejdsmiljø eller et længere samarbejde?
Hvad enten du er til den hurtige inspiration, eller ønsker en langsigtet, holdbar forandring, så kan vi være en nyttig samarbejdspartner til at styrke jeres arbejdsmiljø og arbejdspladsens sammenhængskraft.
Vi holder foredrag og workshops, deltager i temadage og rådgiver både små og store virksomheder om, hvordan de kan optimere deres arbejdsplads til at være et godt sted at arbejde og tjene penge. Det tror vi på gør en forskel for arbejdsdagen.
Hvorfor har vi så meget stres på arbejdet? Hvorfor har vi meget stress på jobbet? Hvornår er man stresset?
