følelser
,

Følelser på kontoret: Hvorfor din kollega ikke kun er irriterende, men måske også bange

Vi har alle prøvet det. Mødet, hvor Mette fra marketing bliver usædvanlig stille. Eller da Peter fra projektteamet pludselig insisterede på at gennemgå hele processen én gang til, selvom I allerede havde styr på det. Måske har du selv…
Digitale spilleregler
,

Digitale spilleregler der faktisk gør arbejdsdagen bedre

Står du også og spekulerer over om, hvorvidt den mail skulle sendes til hele teamet eller bare til Søren fra regnskab? Og hvorfor er der altid den ene kollega, der ringer midt i din fokustid, selvom I havde aftalt, at den var hellig?På…

Digitalt arbejdsmiljø – en overset kilde til stress (eller trivsel)

Når arbejdspladsens opgaver invaderes af digitale løsninger, følger der ofte stress med.Vi bliver (måske) mere effektive, men de værktøjer der installeres for at øge den effektivitet, kommer med en risiko for mere stress hos de medarbejdere,…
,

Sygefravær af mental sygdom – En guide for ledere 

Har du nogensinde følt dig magtesløs, når en medarbejder bliver sygemeldt på grund af mentale udfordringer? Mental sygdom er ligeså kompleks som en labyrint uden tydelige vejskilte, og som leder kan du hurtigt føle dig fanget i et landskab…
Digital stress
,

Digital stress: Sådan undgår I, at IT på arbejdspladsen skaber mere stress end effektivitet

Hverken på arbejdspladsen eller i resten af livet er IT noget, der i sig selv letter vores hverdagDet kan lige så godt være med til at stresse os og skaber flere byrder end det løfter.Derfor bør en forebyggelse af digital…
Gode vaner i et team

5 gode vaner i et stærkt team

Hvad er forskellen på det stærke team og teams, der ikke er særlige produktive?Der kan være mange forklaringer på, hvorfor dit team ikke fungerer optimalt, men de fleste gode teams gør det samme. De har indarbejdet nogle gode vaner,…