trivselssamtaler
,

Vi skal tale om trivsel. Hvordan man kommer igang med den gode trivselssamtale

Trivselssamtaler kan føles som en udfordring. Begrebet trivsel er jo lidt fluffy og svært at gribe fat i, og det er ikke så underligt, hvis man tøver med at spørge ind til medarbejdernes velbefindende af frygt for at åbne op for svære…
,

Bryd multitaskingfælden: Skab fokus i det digitale arbejdsmiljø

Sådan skaber I mere hjernefokus i jeres team Du sidder i et onlinemøde, mens du samtidig tjekker mails, svarer på en besked i chatten og forsøger at følge med i en anden samtale. Du føler dig produktiv, men virkeligheden er en anden:…
følelser
,

Følelser på kontoret: Hvorfor din kollega ikke kun er irriterende, men måske også bange

Vi har alle prøvet det. Mødet, hvor Mette fra marketing bliver usædvanlig stille. Eller da Peter fra projektteamet pludselig insisterede på at gennemgå hele processen én gang til, selvom I allerede havde styr på det. Måske har du selv…
Digitale spilleregler
,

Digitale spilleregler der faktisk gør arbejdsdagen bedre

Står du også og spekulerer over om, hvorvidt den mail skulle sendes til hele teamet eller bare til Søren fra regnskab? Og hvorfor er der altid den ene kollega, der ringer midt i din fokustid, selvom I havde aftalt, at den var hellig?På…

Digitalt arbejdsmiljø – en overset kilde til stress (eller trivsel)

Når arbejdspladsens opgaver invaderes af digitale løsninger, følger der ofte stress med.Vi bliver (måske) mere effektive, men de værktøjer der installeres for at øge den effektivitet, kommer med en risiko for mere stress hos de medarbejdere,…
,

Sygefravær af mental sygdom – En guide for ledere 

Har du nogensinde følt dig magtesløs, når en medarbejder bliver sygemeldt på grund af mentale udfordringer? Mental sygdom er ligeså kompleks som en labyrint uden tydelige vejskilte, og som leder kan du hurtigt føle dig fanget i et landskab…