Tag Archive for: distanceledelse

Hjemmekontoret
, ,

94% af medarbejderne ønsker hybride arbejdsforhold

Hvorfor hybridarbejde og hjemmearbejde stadig er værdifuldt, men kræver anden ledelse Når selv Zoom insisterer på, at deres medarbejdere skal komme ind på kontoret igen, så er det vel fordi det hybridarbejde ikke virker! Endnu et argument…

Hjemmearbejdet skal forskelsbehandle på den fede måde

Hjemmearbejdet kan være frigivende og effektivt. Det kan også skabe mistrivsel og dårligt samarbejde.Mange virksomheder har stadig udfordringer med at få det bedste ud af, at mange medarbejdere ønsker at fortsætte med hjemmearbejde…
,

Hvordan vi får alle ind på kontoret igen – med eller uden hjemmearbejde

Inden længe er det igen muligt at lade alle medarbejdere møde ind på de kontorer, der har stået tomme i lang tid. Spørgsmålet er så, om det overhovedet er ønskværdigt at få alle medarbejderne tilbage igen? Hvordan vi sikrer en god…
Jobtrivsel på afstand
,

Jobtrivsel på afstand: en indsats for at sikre god ledelse og samarbejde på distancen

Styrk arbejdsmiljø, samarbejde og trivsel, når I skal holde afstand Godt arbejdsliv har fået muligheden for at tilbyde to indsatser for virksomheder, der har været nødt til at ændre deres arbejdsformer pga. coronakrisen.Selvom landet…
Distanceledelse

Hvordan sikrer man sine medarbejderes trivsel, når de arbejder hjemmefra?

Der skal andre ledelsesværktøjer til at sikre trivsel og effektivitet, når ledelse skal ske på distancen fordi medarbejderne arbejder hjemmefra . Trivsel kræver, at du som leder holder øje med, hvordan dine medarbejdere har det. Når der…

Tag Archive for: distanceledelse

,

Virtuel ledelse og samarbejde

Virtuelt samarbejde er en særlig disciplin der kræver andre værktøjer til at sikre effektivtet og trivsel på afstand. Distancearbejde kan øge evnen til at tiltrække kvalificeret arbejdskraft og sikre mere trivsel og effektivitet, hvis deltagerne udvikler de nødvendige kommunikations- og relationskompetencer.