Indlæg

Socialt bæredygtige virksomheder
,

Hvordan er man en socialt bæredygtig arbejdsplads?

Bæredygtighed handler om at bruge ressourcer, så man ikke slider dem op, men efterlader dem i (mindst) lige så god stand, når man er færdig med dem.FNs verdensmål handler om at sikre bæredygtighed - i klimaet og samfundet. Virksomheder…

Er din virksomhed skrøbelighed, robust eller antiskrøbelig?

Der flyver mange ord og begreber rundt i debatten om, hvorvidt vi som mennesker og organisationer skal være robuste eller ej. Spørgsmålet er, om robusthed er det rigtige at sigte efter, hvad enten vi ønsker det som en personlig eller organisatorisk…
, ,

Derfor kan dårlig ledelse koste liv

Hvad skal der til, før ledelsen tager deres arbejdsmiljøansvar alvorligt?Sagen om Holbæk sygehus´ medicinske afdeling, der nu er indberettet til patientklagenævnet, er et slemt eksempel på ledelsessvigt.Det er et klart ledelsesansvar…
,

Ledere kan også blive syge af stress

I en undersøgelse for nyligt, vurderede hver fjerde virksomhed, at stress bliver en større udfordring i de kommende årDerfor vil stress bliver et tema for en del kommende blogindlæg. Nu er det tid til at dykke ned i fænomenet og se…
, ,

Hjælper det, at få robuste medarbejdere?

Efterlysningen af robuste medarbejdere er ikke aftaget, trods heftig debat om implikationerne de seneste år. Men hvorfor ikke? Formentlig fordi problemet, der har skabt efterlysningen stadig består.Der er ikke blevet mindre travlt på…

Portfolio Items

Organisatorisk RobusthedsVurdering

Selvindsigt er første skridt mod en forbedring. Få vurderet organisationens robusthedsniveau.