Indlæg

Undgå langt sygefravær hos medarbejdere med mentale lidelser

Har man så råd til at holde på en sygemeldt eller delvis raskmeldt medarbejder, selvom han ikke performer helt efter planen?Har man råd til at lade være?Som lille virksomhed kan det være svært at tiltrække og fastholde de rette…
,

Hvordan får man bragt sygefraværet ned i en lille virksomhed?

At nedbringe sygefraværet virker som et oplagt sted at optimere sin virksomhed. Både for at spare på virksomhedens omkostninger og øge effektiviteten. Men hvordan gør man det?Jeg mødtes for nylig med en virksomhed med 10 medarbejdere.…
Få den sygemeldte medarbejder tilbage i jobbet
,

5 vigtige huskeregler, når lederen skal have en stressramt tilbage på arbejde

- Hvordan sygefravær grundet stress håndteres effektivt Som leder har du rig mulighed for at sikre en god fastholdelsesproces ved stress og sygefravær. Her er nogle af de vigtigste ting du skal være opmærksom på.Som den sygemeldtes…
Er en sygemelding lederens problem?
, ,

Er en sygemelding lederens problem?

Det korte svar er: Ja!. Når der kommer besked fra en medarbejder om, at hun er sygemeldt i længere tid, skal lederen være klædt godt på til at lede dette fravær.Den sygemeldte medarbejder skal understøttes, så der sikres lægehjælp,…
For syg til at arbejde ?
, ,

Sygefravær eller nærvær?

I debatten på P1  om, hvorvidt danskerne overdriver deres stress eller om arbejdet slider så hårdt på vores mentale helbred, som vi går og siger, fik vi blandt andet talt om sygefraværsstatistikker. Hvorfor er der så mange der er sygemeldt…
syg leder
, ,

Når lederen er stresset

Når en leder bliver for stresset går det ikke kun ud over lederen selv, det har konsekvenser for hele den afdeling, der er afhængig af lederens daglige styring. Når lederen kommer stresset på arbejde Jeg har netop hørt en fortælling…