Undgå langt sygefravær hos medarbejdere med mentale lidelser
Har man så råd til at holde på en sygemeldt eller delvis raskmeldt medarbejder, selvom han ikke performer helt efter planen?Har man råd til at lade være?Som lille virksomhed kan det være svært at tiltrække og fastholde de rette…
Har I et retfærdigt sygefravær?
Sygefravær handler også om retfærdighed.Sygefraværet skal ned. I kommunerne steg det i 2018 , trods masser af indsatser for at sænke fraværet. Men hvorfor?Hvorfor er det så svært at sænke et sygefravær?Der laves sundhedsindsatser.…
Hvordan får man bragt sygefraværet ned i en lille virksomhed?
At nedbringe sygefraværet virker som et oplagt sted at optimere sin virksomhed. Både for at spare på virksomhedens omkostninger og øge effektiviteten. Men hvordan gør man det?Jeg mødtes for nylig med en virksomhed med 10 medarbejdere.…
Sådan hjælper du en stresset kollega tilbage på jobbet
Som kollega har du en vigtig rolle at spille, når en stresset kollega skal tilbage på arbejde efter en sygemelding.
Kollegernes reaktion under sygemeldingen og den gradvise tilbagevenden til jobbet har stor betydning for, hvor godt den stressede…
5 vigtige huskeregler, når lederen skal have en stressramt tilbage på arbejde
- Hvordan sygefravær grundet stress håndteres effektivt
Som leder har du rig mulighed for at sikre en god fastholdelsesproces ved stress og sygefravær. Her er nogle af de vigtigste ting du skal være opmærksom på.Som den sygemeldtes…
Den fejl mange begår, når de laver sygefraværsstatistik
De fleste virksomheder registrerer, når en medarbejder melder sig syg. Og mange ser da også på statistikkerne for at danne sig et overblik over, om fraværet ligger på et acceptabelt niveau. Er det over de 8 fraværsdage om året i den private…