Indlæg

Konflikten på arbejdet bryder ud. Når en ny medarbejder giver næring til ulmende samarbejdsvanskeligheder

Nogle gange kan en konflikt ligge længe og ulme uden at der sker mere.  Indtil der kommer en ny medarbejder, som måske reagerer anderledes på de ting, der længe har skabt irritation, men aldrig er gjort noget ved. En ny medarbejder puster…
,

Fællesskabet gør dig mentalt sundere

Du kan selv gøre meget for at holde dig mentalt sund, men du har også brug for andre, for at opnå dette mål.Social inklusion er nemlig afgørende for din mentale sundhed. Ifølge WHO og Sundhedsstyrelsens definition af mental sundhed,…
Skaber medarbejderrepræsentation værdi?
, ,

Skaber medarbejderrepræsentation værdi på arbejdspladsen?

Det danske arbejdsmarked er indrettet, så medarbejderne er sikret indflydelse på deres arbejdsforhold gennem demokratisk valgte repræsentanter for medarbejderstaben, der skal deltage i en løbende drøftelse af samarbejde og arbejdsmiljø.I…
Stresset kollega tilbage
,

Sådan hjælper du en stresset kollega tilbage på jobbet

Som kollega har du en vigtig rolle at spille, når en stresset kollega skal tilbage på arbejde efter en sygemelding. Kollegernes reaktion under sygemeldingen og den gradvise tilbagevenden til jobbet har stor betydning for, hvor godt den stressede…
,

Hvordan opstår stress på arbejdspladsen?

En meget stor del af den stress vi ser i nutidens sygemeldinger er efter sigende arbejdsbetinget. Men hvad er det der går galt, når arbejdspladsen gør medarbejdere stressede?Hvorfor har vi så svært ved at håndtere vores arbejde i dag?…

Portfolio Items

Distanceledelse

Ledelse på distance - jobstrivsel på afstand

Distanceledelse er en særlig disciplin der kræver andre værktøjer til at sikre effektivtet og trivsel på afstand. Distancearbejde kan øge evnen til at tiltrække kvalificeret arbejdskraft og sikre mere trivsel og effektivitet.