,

Julefrokost: frihed til at gøre alt ved dine kolleger?

Som arbejdsgiver har man både et juridisk og moralsk ansvar for at sikre et godt arbejdsmiljø. Det gælder også til julefrokosten. Derfor skal arbejdsgiveren sikre, at opførslen heller ikke gå over medarbejdernes grænser til denne fest. Julefrokost=…

Undgå langt sygefravær hos medarbejdere med mentale lidelser

Har man så råd til at holde på en sygemeldt eller delvis raskmeldt medarbejder, selvom han ikke performer helt efter planen?Har man råd til at lade være?Som lille virksomhed kan det være svært at tiltrække og fastholde de rette…

De 5 største udfordringer, som freelancere står over for

Gæsteblogger: Denne artikel er skrevet af Rasmus Ebsen fra Qemploy, der matcher konsulenter og virksomhederDenne artikel er til dem, der overvejer at træde ind i freelancing-verdenen, da det er vigtigt at kende de gode og de dårlige sider…
Stop sygefravær
,

Fraværet der faldt efter en fyring - når sygefravær smitter

"Det hjalp gevaldigt på de andres sygefravær, da vi fyrede den ene af dem der havde højt fravær." (Leder af en mindre ITvirksomhed)Men hvorfor? Når sygefravær smitter, skyldes det ikke altid at sygdomme gives videre. Det gør kultur…
KvindeligMedarbejder
,

Sådan får du mere ud af dine kvindelige medarbejdere

En arbejdsplads har klare fordele ved at sikre en diversitet i deres medarbejderstab. Det betaler sig at sikre en god blanding af alder, køn, race osv.Men når det kommer til køn, så kan mænd virke som en bedre ide at ansætte, især…
Socialt bæredygtige virksomheder
,

Hvordan er man en socialt bærebygtig arbejdsplads?

Bæredygtighed handler om at bruge ressourcer, så man ikke slider dem op, men efterlader dem i (mindst) lige så god stand, når man er færdig med dem.FNs verdensmål handler om at sikre bæredygtighed - i klimaet og samfundet. Virksomheder…