Inden længe er det igen muligt at lade alle medarbejdere møde ind på de kontorer, der har stået tomme i lang tid. Spørgsmålet er så, om det overhovedet er ønskværdigt at få alle medarbejderne tilbage igen? Hvordan vi sikrer en god…
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2021/03/TilbageTilKOntroret.jpg9601280Bettina Prühshttps://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.pngBettina Prühs2021-04-12 07:00:222021-03-31 08:44:39Hvordan vi får alle ind på kontoret igen - med eller uden hjemmearbejde
Jobmarkedet er trængt, når det kommer til de højt specialiserede medarbejdere indenfor STEM (science, technology, engineering, math) brancherne.Medarbejderne får jævnlige jobtilbud og kender deres værd.Dermed kan det være udfordrende…
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2021/03/Ansøger.png12801097Bettina Prühshttps://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.pngBettina Prühs2021-03-26 10:31:112021-03-26 10:38:24Tre tips til at tiltrække og rekruttere de mest eftertragtede jobsøgere
I sidste blogindlæg anbefalede jeg, at I indfører trivselssamtaler som et værktøj til at nedbringe sygefravær, øge effektiviteten og sikre kvalitet i jeres arbejde. Men hvordan holder man den gode trivselssamtale med et arbejdsfællesskab?
Den…
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2020/12/thumb-3150402_1280.jpg8531280Bettina Prühshttps://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.pngBettina Prühs2021-01-05 08:28:442020-12-06 16:29:58Hvordan holder man en god trivselssamtale?
Sygefraværet skal ned. Kvaliteten skal op. Men hvad skal der til, for at få sundere og dygtigere medarbejdere?Mange sygefraværsindsatser er dømt til at fejle på forhånd, fordi de kun koncenterer sig om at nedbringe fravær.Mange…
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2020/12/group-3014157_1280.jpg8531280Bettina Prühshttps://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.pngBettina Prühs2020-12-06 13:42:482021-03-15 12:24:58Trivselssamtaler kan nedbringe sygefravær og sikre kvalitet i arbejdet
Når dine medarbejdere skal arbejde sammen på distancen, bliver ledelsesopgaven med at sikre det gode samarbejde større. Og endnu mere, hvis de arbejder i forskellig grad hjemme kontra på kontoret. Det indebærer nemlig en risiko for jalousi,…
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2020/10/technology-4256275_1920.jpg11261920Bettina Prühshttps://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.pngBettina Prühs2020-10-26 11:38:192020-10-26 11:38:19Hybride teams: hvordan sikrer du det gode samarbejde på distancen?
Mental sundhed hos iværksættere: nødvendighed eller flødeskum?
Iværksættere og startups er hot lige nu. Programmet Løvens hule har fået stor succes og viser, hvor hårdt det er, at opbygge egen virksomhed og finde investorer, der kan…
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2020/08/hero-4924493_1280.png12801280Bettina Prühshttps://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.pngBettina Prühs2020-08-27 12:53:112020-08-31 07:26:11Skal man være mental supermand for at blive iværksætter?
Få 30 minutters gratis trivselsrådgivning.
Fortæl hvad du gerne vil tale om, så kontakter jeg dig for en GRATIS trivselssamtale
Hvordan vi får alle ind på kontoret igen - med eller uden hjemmearbejde
Tre tips til at tiltrække og rekruttere de mest eftertragtede jobsøgere
Hvordan holder man en god trivselssamtale?
Trivselssamtaler kan nedbringe sygefravær og sikre kvalitet i arbejdet
Hybride teams: hvordan sikrer du det gode samarbejde på distancen?
Skal man være mental supermand for at blive iværksætter?