Opbygning af stærke arbejdsrelationer indebærer ofte at håndtere konflikter. Konfliktløsningsstrategier er derfor ret afgørende for at fremme en god og produktiv arbejdsplads.Det er vigtigt for medarbejdere og ledere at adressere konflikter…
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2024/03/Hotpot_argument.png377393Bettina Prühshttps://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.pngBettina Prühs2024-03-13 08:53:522024-03-13 09:06:27Strategier til at løse konflikter på jobbet, inden de vokser sig storehotpot generated
Et team er ofte strukturet for at levere en fælles opgave. Derfor skal samarbejdet helst flyde, så leverancen ikke oplever forsinkelser undervejs og leveres med den nødvendige kvalitet.
Når opgaverne flyder, oplever medarbejderne også…
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2024/01/KanoFlow-e1706604346332.png244394Bettina Prühshttps://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.pngBettina Prühs2024-01-30 08:50:492024-03-19 09:45:33Få et bedre flow i jeres teamsamarbejdehotpot.ai/art-generator
Prioriter relationer og lås op for større succes på din arbejdsplads.
Professionelle relationer kan gøre en stor forskel for både produktivitet og trivsel. Men hvad skal der til?Denne artikel udreder trådene om, hvordan effektiv kommunikation,…
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2023/12/Noeglesamarbejde.png512512Bettina Prühshttps://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.pngBettina Prühs2023-12-15 09:20:422023-12-15 09:20:42Opbygning af stærke relationer på jobbet: en nøgle til en glad og produktiv arbejdsplads
Betydningen af en læringskultur i arbejdsfællesskaber
En læringskultur er afgørende for succesen i moderne arbejdsfællesskaber. Det er i disse fællesskaber, at medarbejdere samarbejder og arbejder sammen om at nå fælles mål. En læringskultur…
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2023/10/OrganisatoriskLaering_HotpotIconFlat.png512512Bettina Prühshttps://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.pngBettina Prühs2023-10-19 07:21:052023-10-19 07:42:37Fire strategier til at dyrke en læringskultur i dine arbejdsfællesskaber
Vi overser nogle andre væsentlige betingelser for det gode arbejdsliv, hvis vi designer vores jobs ud fra, at en fire dages arbejdsuge eller mere hjemmearbejde skal løse alting.Fleksibilitet og arbejdstid står højt på dagsordenen i…
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2023/09/TrivselsModel-e1695893107602.jpg717618Bettina Prühshttps://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.pngBettina Prühs2023-09-29 07:22:292023-09-29 07:22:29De tre betingelser for et godt arbejdsliv: fleksibilitet, mening og inddragelse
Hvorfor hybridarbejde og hjemmearbejde stadig er værdifuldt, men kræver anden ledelse
Når selv Zoom insisterer på, at deres medarbejdere skal komme ind på kontoret igen, så er det vel fordi det hybridarbejde ikke virker! Endnu et argument…
https://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2023/09/Hjemmekontoret.jpg14401920Bettina Prühshttps://www.godtarbejdsliv.dk/wp-content/uploads/2017/06/Logo-u-txt.pngBettina Prühs2023-09-04 08:46:082023-09-25 16:06:0594% af medarbejderne ønsker hybride arbejdsforhold
Strategier til at løse konflikter på jobbet, inden de vokser sig store
Få et bedre flow i jeres teamsamarbejde
Opbygning af stærke relationer på jobbet: en nøgle til en glad og produktiv arbejdsplads
Fire strategier til at dyrke en læringskultur i dine arbejdsfællesskaber
De tre betingelser for et godt arbejdsliv: fleksibilitet, mening og inddragelse
94% af medarbejderne ønsker hybride arbejdsforhold