Digital stress
,

Digital stress: Sådan undgår I, at IT på arbejdspladsen skaber mere stress end effektivitet

Hverken på arbejdspladsen eller i resten af livet er IT noget, der i sig selv letter vores hverdagDet kan lige så godt være med til at stresse os og skaber flere byrder end det løfter.Derfor bør en forebyggelse af digital…
Gode vaner i et team

5 gode vaner i et stærkt team

Hvad er forskellen på det stærke team og teams, der ikke er særlige produktive? Der kan være mange forklaringer på, hvorfor dit team ikke fungerer optimalt, men de fleste gode teams gør det samme. De har indarbejdet nogle gode vaner,…
Vi trives ikke alene på jobbet
, ,

Du kan ikke trives alene på arbejdspladsen

Det relationelle aspekt overses ofte, når vi forsøger at udvikle gode rammer til vores arbejdsliv. Debatterne kommer mest til at handle om arbejdsfleksibilitet og arbejdstid. Dermed individualiseres både behov og ansvar, hvilket gør det…
udvikling af psykosocialt arbejdsmiljø
,

6 trin til at udvikle det psykosociale arbejdsmiljø

Det kan være svært at finde løsninger på det psykosociale område af arbejdsmilljøudviklingen.Den psykosociale del af en arbejdspladsvurdering (APV) volder ofte udfordringer:  Hvad dækker tallene fra vores trivselsundersøgelse egentlig…
,

Sådan får man overstået en trivselsundersøgelse eller APV

Mange virksomheder laver jævnligt trivselsundersøgelser, men desværre en er del af dem også gode til at få mindst mulig trivsel ud af det arbejde. De skal  bare overståes og behøver ikke skabe noget værdi, ud over at man kan sætte…
Sommer trivsel overskud energiHotpot

Sådan fastholdes dit sommerferieoverskud og energi, når arbejdet kalder igen

Sommerferien er snart ovre og det er tid til at vende tilbage til arbejdet. Du kommer ind på kontoret med masser af glæde og overskud i bagagen.Et par dage senere er alt som det plejer: du er træt og har svært ved at se det positive…