følelser
,

Følelser på kontoret: Hvorfor din kollega ikke kun er irriterende, men måske også bange

Vi har alle prøvet det. Mødet, hvor Mette fra marketing bliver usædvanlig stille. Eller da Peter fra projektteamet pludselig insisterede på at gennemgå hele processen én gang til, selvom I allerede havde styr på det. Måske har du selv…
Digitale spilleregler

Digitale spilleregler der faktisk gør arbejdsdagen bedre

Står du også og spekulerer over om, hvorvidt den mail skulle sendes til hele teamet eller bare til Søren fra regnskab? Og hvorfor er der altid den ene kollega, der ringer midt i din fokustid, selvom I havde aftalt, at den var hellig?På…
stressforebyggelse strategi
,

Forebyggelse af stress på arbejdspladsen: Effektive strategier

Har du nogensinde stået med en medarbejder, der var ramt af stress, og tænkt: "Hvad skal vi gøre nu?" Du er ikke alene. Mange ledere griber instinktivt til de samme løsninger: Send medarbejderen på et mindfulness-kursus, juster stresspolitikken…

Digitalt arbejdsmiljø – en overset kilde til stress (eller trivsel)

Når arbejdspladsens opgaver invaderes af digitale løsninger, følger der ofte stress med.Vi bliver (måske) mere effektive, men de værktøjer der installeres for at øge den effektivitet, kommer med en risiko for mere stress hos de medarbejdere,…
,

Sygefravær af mental sygdom – En guide for ledere 

Har du nogensinde følt dig magtesløs, når en medarbejder bliver sygemeldt på grund af mentale udfordringer? Mental sygdom er ligeså kompleks som en labyrint uden tydelige vejskilte, og som leder kan du hurtigt føle dig fanget i et landskab…
, ,

Skab et harmonisk arbejdsmiljø med klare mål og forventninger

At sætte klare mål og forventninger på en arbejdsplads er afgørende for både trivsel og effektivitet. Når et team og dets leder arbejder sammen om at definere og kommunikere disse mål, skabes der en fælles forståelse og retning, som…