Relationer på jobbethotpot.ai/art-generator
, ,

Opbygning af stærke relationer på jobbet: en nøgle til en glad og produktiv arbejdsplads

Prioriter relationer og lås op for større succes på din arbejdsplads. Professionelle relationer kan gøre en stor forskel for både produktivitet og trivsel. Men hvad skal der til?Denne artikel udreder trådene om, hvordan effektiv kommunikation,…
Medarbejdere der samarbejder om videndelingHotpot
,

Fire strategier til at dyrke en læringskultur i dine arbejdsfællesskaber

Betydningen af en læringskultur i arbejdsfællesskaber En læringskultur er afgørende for succesen i moderne arbejdsfællesskaber. Det er i disse fællesskaber, at medarbejdere samarbejder og arbejder sammen om at nå fælles mål. En læringskultur…
,

De tre betingelser for et godt arbejdsliv: fleksibilitet, mening og inddragelse

Vi overser nogle andre væsentlige betingelser for det gode arbejdsliv, hvis vi designer vores jobs ud fra, at en fire dages arbejdsuge eller mere hjemmearbejde skal løse alting.Fleksibilitet og arbejdstid står højt på dagsordenen i…
Hjemmekontoret
, ,

94% af medarbejderne ønsker hybride arbejdsforhold

Hvorfor hybridarbejde og hjemmearbejde stadig er værdifuldt, men kræver anden ledelse Når selv Zoom insisterer på, at deres medarbejdere skal komme ind på kontoret igen, så er det vel fordi det hybridarbejde ikke virker! Endnu et argument…
,

Sørg for høj psykologisk tryghed i jobbet, hvis I vil få det bedste ud af jeres unge medarbejdere!

Følgende artikel er bragt i bladet Social Udvikling (2023-3), udgivet af Socialt Lederforum, der er en landsdækkende interesseorganisation for tilbud indenfor det specialiserede socialområde. De har fokus på ledelse, ledelse af velfærd…
, ,

Hvordan kommer vi ensomhed, stress og mistrivsel i ITbranchen til livs?

Det var overskriften på en debat, jeg havde fornøjelsen af at deltage i på årets folkemøde. Ensomhed var et af kodeordene, for hvornår bliver det et problem og hvad kan arbejdspladserne gøre ved det? Unge ITmedarbejdere er ensomme på…