Indlæg

Undgå langt sygefravær hos medarbejdere med mentale lidelser

Har man så råd til at holde på en sygemeldt eller delvis raskmeldt medarbejder, selvom han ikke performer helt efter planen?Har man råd til at lade være?Som lille virksomhed kan det være svært at tiltrække og fastholde de rette…
Arbejdsmiljø og teknologi

Husker I arbejdsmiljøet, når der introduceres ny teknologi?

Digitalisering og arbejdsmiljø tænkes alt for lidt sammen, når virksomhederne lægger strategi for, hvilke teknologier der skal indføres på arbejdspladsen. De glemmer at tænke over, hvordan det kan introduceres, så arbejdsmiljøet undgår…
,

Stress er svært at undgå - selvom man er ekspert

Hvordan kan man som stressekspert selv blive stressramt?Man skulle da tro, at når man ved en masse om et faretruende fænomen, så er man også bedre stillet til at undgå faren. Eller hvad?For 15 år siden fik jeg konstateret en kronisk…
Stresset kollega tilbage
,

Sådan hjælper du en stresset kollega tilbage på jobbet

Som kollega har du en vigtig rolle at spille, når en stresset kollega skal tilbage på arbejde efter en sygemelding. Kollegernes reaktion under sygemeldingen og den gradvise tilbagevenden til jobbet har stor betydning for, hvor godt den stressede…
Få den sygemeldte medarbejder tilbage i jobbet
,

5 vigtige huskeregler, når lederen skal have en stressramt tilbage på arbejde

- Hvordan sygefravær grundet stress håndteres effektivt Som leder har du rig mulighed for at sikre en god fastholdelsesproces ved stress og sygefravær. Her er nogle af de vigtigste ting du skal være opmærksom på.Som den sygemeldtes…
bliver vi syge af at arbejde?

Er stress en sygdom? Når man bliver syg af langvarige stresssymptomer

Man hører tit folk fortælle, at de er sygemeldt med stress. Men er stress overhovedet en sygdom?Teknisk set nej, for man kan faktisk ikke få en lægeerklæring der siger, at man er sygemeldt på grund af stress, da stress er ikke en diagnose…