Indlæg

Konflikten på arbejdet bryder ud. Når en ny medarbejder giver næring til ulmende samarbejdsvanskeligheder

Nogle gange kan en konflikt ligge længe og ulme uden at der sker mere.  Indtil der kommer en ny medarbejder, som måske reagerer anderledes på de ting, der længe har skabt irritation, men aldrig er gjort noget ved. En ny medarbejder puster…
, ,

En arbejdsplads kræver et samarbejde - ikke et modarbejde

Enhver er ikke sin egen lykkes smed - heller ikke på en arbejdsplads. En arbejdsplads kræver samarbejde for at kunne fungere. Alle parter er afhængige af hinanden og fungerer bedst i fællesskab.Hvis medarbejderne sætter deres lid til,…
Dyrt at ignorere arbejdsmiljø
, ,

Det er dyrt at ignorere arbejdsmiljøet

Et dårligt arbejdsmiljø koster på bundlinjen. Det koster mange penge i sygefravær og nedsat produktivitet. Dette argument bør være nok til at overbevise enhver arbejdsgiver om, at arbejdsmiljø er en væsentlig ledelsesopgave .Der…
mobning på jobbet

Når omgangstonen bliver for rå

Flere artikler har på det seneste beskrevet, hvordan mobning er et stigende problem på arbejdet. Se eksempelvis Ugebrevet A4. Men det er næppe kun akademikerne der har problemer med omgangstonen i det daglige. Når arbejdstonen går for…