Indlæg

Socialt bæredygtige virksomheder
,

Hvordan er man en socialt bærebygtig arbejdsplads?

Bæredygtighed handler om at bruge ressourcer, så man ikke slider dem op, men efterlader dem i (mindst) lige så god stand, når man er færdig med dem.FNs verdensmål handler om at sikre bæredygtighed - i klimaet og samfundet. Virksomheder…
Folkemøde 2016
, ,

Er robusthed svaret på et langt arbejdsliv?

Er det den enkelte eller arbejdsgivernes ansvar at sikre arbejdsduelighed til vi bliver 70? Debat om robusthed på folkemødet 2016 Det var nogle af de spørgsmål, som fredagens debat på Folkemødet tog udgangspunkt i, da Christina Sode…
, ,

Har I et sygefraværsberedskab?

Har din virksomhed overvejet, hvad man gør ved bemandingsproblemet ved sygefravær? I gårsdagens Berlingske kunne man læse, at akuttelefonens beredskab lider under et højt sygefravær, hvilket gør det svært for virksomheden, at overholde…
, ,

Robusthed på arbejdspladsen

Vi skal have robuste arbejdspladser, hvis de skal kunne rumme så mange helt almindelige medarbejdere som muligt. Det kræver, at organisationen kan håndtere, at vi helt almindelige mennesker har både op og nedture, der vil påvirke vores…
hvem skal være robust
, ,

Hvem skal være robust?

Robusthed er blevet et populært ord i dagens jobannoncer. Flere og flere arbejdsgivere efterlyser robuste medarbejdere, hvilket formentlig skal ses i sammenhæng med, at antallet af stress sygemeldinger er støt stigende. Er robuste medarbejdere…
, , ,

Hvornår er man en robust organisation?

Robusthed er et meget benyttet ord, både når man læser jobannoncer og hører konsulenter som jeg tale om organisationsudvikling. Der er bare ikke enighed om, hvad der egentlig skal lægges i det begreb og hvordan robusthed skal forstås.…