, ,

Det er hårdt arbejde at være pårørende og medarbejder

Som pårørende til en der har behov for støtte i hverdagen, kan det komme til at påvirke dit eget helbred og dine muligheder for at lægge fuldt fokus på dit arbejde. Det kan være dyrt både for dig og for din arbejdsgiver, hvis det ikke…
, ,

Vil du arbejde sammen med en psykisk syg?

Er din arbejdsplads fyldt op af raske mennesker, eller har I fundet plads til, at man også kan være psykisk eller fysisk sårbar og alligevel blive betragtet som en værdifuld kollega/ medarbejder?Det at have en psykisk sårbarhed betyder…
,

Hvad er mental sundhed?

Mental sundhed er andet og mere end ikke at være stresset. I arbejdsmiljøarbejde og ledelse tales ofte om trivsel, performance, stressforebyggelse og motivation af medarbejdere. Der er en masse vi ønsker at op nå og endnu mere vi gerne vil…
,

Hvordan er man en sund leder?

Som leder har man stor magt og dermed også et stort ansvar. Man påvirker rigtig mange skæbner og  virksomhedens resultat med sin daglige adfærd. Derfor er det afgørende, at man er i "god form", da lederens velbefindende har stor betydning…
,

Godt Arbejdsliv modtager millionbevilling til at øge den mentale sundhed i små ITvirksomheder

Mine blogindlæg er som regel afsat til kommentarer til arbejdsmiljødebatten og gode råd til HR afdelingen, ledere og medarbejdere.Men i dag er jeg nødt til at gøre en undtagelse og bruge blogplads på en KÆMPE nyhed. Millionbevilling…
Skaber medarbejderrepræsentation værdi?
, ,

Skaber medarbejderrepræsentation værdi på arbejdspladsen?

Det danske arbejdsmarked er indrettet, så medarbejderne er sikret indflydelse på deres arbejdsforhold gennem demokratisk valgte repræsentanter for medarbejderstaben, der skal deltage i en løbende drøftelse af samarbejde og arbejdsmiljø.I…