lægedatabehandling
,

Hvor blev fortroligheden af?

Grænsen mellem arbejde og privatliv er ikke hvor vi troede den var.Apropos mit sidste blogindlæg er der p.t. adskillige sager i gang, der forsøger at afklare, hvor grænsen går mellem fortrolighed og arbejdsgiverens ret til information…
Grænsen mellem privatliv og arbejde

Hvor går grænsen mellem det private og arbejdet?

Den generelle holdning når der diskuteres ledelsesansvar og psykisk velbefindende er, at det er nødvendigt, at lederne påtager sig et større ansvar for deres medarbejderes helbred, hvilket jo som udgangspunkt er meget sympatisk og helt sikkert…

Stress er mere end pres

Er vi mere belastede og stressede end tidligere? Det flyver i hvert fald rundt med statistiske "beviser" på, at det er tilfældet hos medarbejderne (særligt i det offentlige) i dag. Der er mere pres på Det er muligvis sandt, at de er mere…
mobning på jobbet

Når omgangstonen bliver for rå

Flere artikler har på det seneste beskrevet, hvordan mobning er et stigende problem på arbejdet. Se eksempelvis Ugebrevet A4 arbejdsliv. Men det er næppe kun akademikerne der har problemer med omgangstonen i det daglige. Når arbejdstonen…
sygemelding

Når medarbejderen stadig er syg

Med en syg medarbejder, skal du som leder  vide, hvordan man navigerer, når der modtages en sygemelding. En sygemeldingsproces tilbage til jobbet Nogle sygemeldinger varer desværre mere end bare et par dage, hvilket stiller krav til lederens…

Robusthed skal være et organisatorisk  kendetegn

Robusthed er et af de mest brugte ord i jobannoncer for tiden. Der søges medarbejdere, der ikke går ned med stress, men som kan håndtere et hårdt psykisk arbejdspres i hverdagen. Som stressforfatteren Milsted ganske rigtigt siger, er det…