Stressbehandling
, ,

Der er langt fra stressbehandler til arbejdspladsen

Når der arbejdes med at få stresssygemeldte medarbejdere gjort raske igen, så de kan komme tilbage i job, sker det gennem behandling af den sygemeldte - enten gennem virksomhedens sundhedsforsikring eller gennem kommunale tilbud. Alle parter…
hvilken stress skal man tro på?
,

Hvilken stress skal man tro på ?

Stressramte borgere får forskellige behandlingstilbud (hvis nogen), afhængig af hvilken kommune man hører til, hvilket Jyllandsposten bringer en artikel om i dag. Nogen tilbud er baseret på grundig forskning og påviselig effekt. Andre er…
Husk blomster til de raske kolleger
,

Vi glemmer de raske, når den stressede kollega er sygemeldt

Når vi taler så meget om, hvor mange danskere der er sygemeldte med stress, bliver det som regel en diskussion om, hvordan vi kan undgå det sker. Løsningen lader dog ikke til at være lige rundt om hjørnet, da der formentlig skal forandres…

Psykisk arbejdsmiljø kan ikke ordnes hos den enkelte

Efter at de fleste har fået styr på det fysiske arbejdsmiljø, der har været sat på dagsordenen gennem de sidste 40 år, er det på tide vi retter blikket mod arbejdsmiljøets psykiske aspekt. Hvordan kommer vi dårligt psykisk arbejdsmiljø…
,

Hellere kræft end stress ?

Når man bevarer kontakten til sit arbejde under en sygemelding er der langt større sandsynlighed for, at man bevarer kontakten til arbejdsmarkedet på længere sigt. Samtidig er der helbredsmæssige fordele ved at beholde sit arbejde frem…
medarbejderinddragelse

Forandringer af det psykiske arbejdsmiljø kræver medinddragelse

Det burde ikke være en stor nyhed, at hvis en virksomhed skal skabe langtidsholdbare forandringer i det psykiske arbejdsmiljø, så kræver det kompetent ledelse og brug af medarbejdernes viden. Men det er åbenbart ikke praksis. Ledere er…