,

Har du revideret dine møder for nyligt?

Hvordan skal din mødekalender se ud, når du vender tilbage på job efter ferien?Sommeren er over os, og måske er det også det rette tidspunkt at revidere din møde deltagelse på. For hvad er der for møder, du altid skal være en del…
, ,

Hvad skal der til, før arbejdsgiverne hjælper med at forbedre det psykiske arbejdsmiljø?

Det er forbavsende svært at overtale virksomhederne til at reagere på dårligt psykisk arbejdsmiljø og/eller højt sygefravær.På trods af, at det er en rigtig god investering, at gribe ind overfor mistrivsel og fraværPå trods…
, ,

Stil 5 spørgsmål for at sikre en god præstation

 - hvordan du styrer efter mening, så performance kommer af sig selv.Det er farligt at opstille skarpe mål, for at dirigere medarbejderens retning og performance. Det kan nemlig fjerne hans motivation for overhovedet at komme nogen vegne.…
, , ,

Gulerødder til øget motivation kan skade mere end de gavner

De fleste virksomheder forsøger at motivere deres medarbejdere til at yde mere, ved at stille dem en gulerod i udsigt; hvis du udfører denne opgave, får du en ekstra pose penge. Dette gøres ud fra en antagelse om, at sådan en gulerod kan…
Hvornår skal vi hjælpe psyken?
, , ,

Hvornår skal vi hjælpe psyken?

De sidste par dage har jeg tilbragt på et kursus i psykisk førstehjælp gennem Psykiatrifonden,  hvor deltagerne lærer om psykiske sygdomme og om, hvordan man skal agere overfor en kollega, hvis han udviser symptomer på en mental lidelse.Det…
Er møder spild af tid?
,

Spilder vi hinandens tid med at holde møder?

Vi holder møder på arbejdspladsen som aldrig før, hvilket ofte forklares med den stigende kompleksitet og dermed også et øget informationsbehov i arbejdsgrupperne. Men mange møder er spild af tid i forhold til at løse kerneopgaverne,…