, ,

Hvis problem er det egentlig, hvis du er stresset? 

Stress rammer den enkelte, men skal løses i fællesskab. Det er bare sjældent den adfærd, der ses ude på arbejdspladserne. Og det er da også den enkelte, der bliver ramt, og dermed skal "helbredes". Det giver god mening, at tilbyde den…
, ,

Den hurtigste vej til at blive en dårlig leder

Hvis du vil være sikker på at blive en dårlig leder, skal du bare knokle døgnet rundt, året rundt.Hvis du sørger for at give den gas uafbrudt, uden at gøre plads til andet end dit arbejde, så vil du med sikkerhed give køb på både…
, ,

Ryd op i dit liv

Hvornår har du sidst revideret din livsførelse? Nogle gange trænger vores liv til en oprydning, for at hænge sammen.I forlængelse af de sidste par ugers blogindlæg om, hvordan man får styr på sin stress - før det er for sent og…
, ,

Når du begynder at tage skade af din stress

Så er det på tide at reagere. Som jeg skrev i sidste uge, kan meget stress undgås ved god selvledelse gennem afgrænsning, prioritering og planlægning. Men selv den bedste planlægger kan komme ud i situationer, der får stress niveauet…
, , ,

Har du styr på din stress?

Mange spørger mig, hvad de skal gøre, for at undgå stress og hvordan man skal reagere, hvis stressniveauet bliver for højt. Det findes der uanede mængder at gode råd til og samtidig passer de gode råd sjældent på alle. Men her er et…
tid på værdifulde møder
,

Vi bruger for meget tid på møder, der ikke skaber værdi.

Virksomheders mødekultur kan være uproduktiv og uhensigtsmæssig. Ledelsesrådgiver Allan J. Christensen skrev et blogindlæg om mødekultur, der fik mig til at klappe højt i hænderne.For dem, der ikke fik læst indlægget, så reflekterer…