,

Hvordan er man en sund leder?

Som leder har man stor magt og dermed også et stort ansvar. Man påvirker rigtig mange skæbner og  virksomhedens resultat med sin daglige adfærd. Derfor er det afgørende, at man er i "god form", da lederens velbefindende har stor betydning…
,

Godt Arbejdsliv modtager millionbevilling til at øge den mentale sundhed i små ITvirksomheder

Mine blogindlæg er som regel afsat til kommentarer til arbejdsmiljødebatten og gode råd til HR afdelingen, ledere og medarbejdere.Men i dag er jeg nødt til at gøre en undtagelse og bruge blogplads på en KÆMPE nyhed. Millionbevilling…
Skaber medarbejderrepræsentation værdi?
, ,

Skaber medarbejderrepræsentation værdi på arbejdspladsen?

Det danske arbejdsmarked er indrettet, så medarbejderne er sikret indflydelse på deres arbejdsforhold gennem demokratisk valgte repræsentanter for medarbejderstaben, der skal deltage i en løbende drøftelse af samarbejde og arbejdsmiljø.I…
Få den sygemeldte medarbejder tilbage i jobbet
,

5 vigtige huskeregler, når lederen skal have en stressramt tilbage på arbejde

- Hvordan sygefravær grundet stress håndteres effektivt Som leder har du rig mulighed for at sikre en god fastholdelsesproces ved stress og sygefravær. Her er nogle af de vigtigste ting du skal være opmærksom på.Som den sygemeldtes…
Hvad er trivsel på arbejdspladsen?
,

Hvad er trivsel på arbejdspladsen?

Vi skal trives på jobbet, for at være effektive og sunde.  Vi skal have gode arbejdsbetingelser, for at trives på jobbet. Sunde medarbejdere trives bedre på jobbet. Alle tre påstande ses ofte, når der diskuteres trivsel på arbejdspladsen.Men…
, ,

Derfor kan dårlig ledelse koste liv

Hvad skal der til, før ledelsen tager deres arbejdsmiljøansvar alvorligt?Sagen om Holbæk sygehus´ medicinske afdeling, der nu er indberettet til patientklagenævnet, er et slemt eksempel på ledelsessvigt.Det er et klart ledelsesansvar…