, , ,

Gulerødder til øget motivation kan skade mere end de gavner

De fleste virksomheder forsøger at motivere deres medarbejdere til at yde mere, ved at stille dem en gulerod i udsigt; hvis du udfører denne opgave, får du en ekstra pose penge. Dette gøres ud fra en antagelse om, at sådan en gulerod kan…
Er det et problem at være grænseløst til rådighed?
,

Er det et problem, at være grænseløst til rådighed ?

Når der i arbejdssammenhæng tales om grænseløshed, så refererer det ofte til, at grænserne for vores arbejde er opløst i forhold til tid og rum, især på grund af de mange teknologiske muligheder. Mange medarbejdere er ikke afhængig…
Hvornår skal vi hjælpe psyken?
, , ,

Hvornår skal vi hjælpe psyken?

De sidste par dage har jeg tilbragt på et kursus i psykisk førstehjælp gennem Psykiatrifonden,  hvor deltagerne lærer om psykiske sygdomme og om, hvordan man skal agere overfor en kollega, hvis han udviser symptomer på en mental lidelse.Det…
Mål sygefravær
,

3 trin til at måle sygenærvær – nøjes ikke med sygefravær!

Hvis man kun måler sygefraværet og overser sygenærværet, går man glip af vigtig information til at sikre effektivitet og trivsel.Sygefraværsstatistikker kan være gode indikatorer til at skabe viden om en organisations helbredstilstand,…
Er en sygemelding lederens problem?
, ,

Er en sygemelding lederens problem?

Det korte svar er: Ja!. Når der kommer besked fra en medarbejder om, at hun er sygemeldt i længere tid, skal lederen være klædt godt på til at lede dette fravær.Den sygemeldte medarbejder skal understøttes, så der sikres lægehjælp,…
Søger vi robuste medarbejdere?
, , ,

Er det robuste medarbejdere, der søges?

Robusthed hjælper ikke, hvis betingelserne er håbløse. Og måske er det slet ikke robusthed, der ledes efter?Virksomhederne leder stadig efter robuste medarbejdere, hvis man ser i jobannoncerne. Hvis det krav skal opfyldes, må vi i gang…